Цели, задачи, функции кафедры

Цель работы кафедры

Основная цель работы кафедры «Водные биоресурсы и аквакультура» -  подготовка высококвалифицированных специалистов в области водных биологических ресурсов, бакалавров и магистров по направлению «Водные биоресурсы и аквакультура», конкурентоспособных на рынке труда и готовых к профессиональному росту.

 Задачи кафедры:

- осуществление своей деятельности современными методами, принятыми в мировой практике по своему профилю, для максимального удовлетворения требований современного уровня образования;

- поддержание эффективного функционирования, постоянное развитие и повышение результативности учебно-методической деятельности кафедры в соответствии с требованиями стандартов;

- предоставление учебно-методических услуг на высоком профессиональном уровне, стремление к достижению лучших результатов, достигнутых в данном направлении в мировой практике;

- разработка ежегодных и перспективных планов повышения квалификации профессорско-преподавательского состава кафедры;

- осуществление плодотворного сотрудничества с предприятиями рыбной и других отраслей промышленности для наиболее эффективного улучшения деятельности профессорско-преподавательского состава;

- формирование и актуализация фонда нормативной документации.

- подготовка специалистов широкого профиля, обладающих глубокими теоретическими и практическими знаниями, умениями, высокой профессиональной квалификацией.

Основными функциями кафедры являются:

 - проведение аудиторных учебных занятий (лекции, практические занятия, се­минары, лабораторные работы в соответствии с учебной нагрузкой и согласно гра­фику, утвержденному ректором или проректором по учебно-воспитательной рабо­те);

- осуществление в установленном порядке консультирование студентов, аспи­рантов, докторантов, а также обучающихся по программам профессиональной пере­подготовки специалистов с высшим образованием (программам дополнительного образования) по преподаваемым дисциплинам и курсам в объеме, определяемом действующими нормативами учебной нагрузки;

- организация и регулярный контроль самостоятельной работы студентов, включая выполнение ими домашних заданий, курсовых работ и курсовых проектов, осуществление научного и методического руководства выполнения выпускных ква­лификационных работ и организация их рецензирования;

- организация прохождения учебных и производственных практик студентов, предусмотренных учебными планами, установление в этих целях пря­мой связи с предприятиями, организациями, учреждениями;

- осуществление промежуточной и итоговой аттестации учащихся в форме зачетов и экзаменов по результатам освоения ими учебного материала;

- выполнение запланированного объема учебно-методической работы, обеспе­чивающей проведение образовательного процесса на высоком уровне (разработка и представление на утверждение рабочих учебных программ, подготовка и обновле­нце учебных пособий / методических материалов по проведению учебных занятий / выполнению самостоятельных работ студентами);

- осуществление воспитательного процесса среди студентов, в том числе через действующую в Университете систему кураторства, взаимодействия со студенческими организациями, Советом молодых ученых, участие в мероприятиях, предусмотренных ежегодными планами учебно-воспитательной и внеаудиторной работы со студентами Университета;

- разработка ежегодных и перспективных планов повышения квалификации работников кафедры, представление их на утверждение проректору по учебно-воспитательной работе, организация и контроль их выполнения;

- содействие работникам кафедры в их творческом росте, в том числе путем прикрепления начинающих преподавателей к ведущим профессорам и доцентам, проведения и обсуждения на методическом семинаре открытых лекций и других ви­дов учебных занятий, изучения и распространения передового педагогического опыта;

- создание необходимых условий для работы преподавателей и научных со­трудников над кандидатскими и докторскими диссертациями, организация заинте­ресованного обсуждения диссертаций, содействие участию работников кафедры в конференциях и публикации результатов исследований;

- проведение работы по развитию, модернизации и укреплению материально- технической базы кафедры, включая, в первую очередь, постоянное совершенство­вание учебно-лабораторного оборудования, оснащения кафедры современными средствами вычислительной техники и их широкое внедрение в образовательный процесс;

- анализ данных о трудоустройстве своих выпускников, поддержание с ними постоянной связи, изучение рынка трудовых ресурсов по специальности и направ­лению, по которым кафедра осуществляет подготовку специалистов;

- проведение, в координации со службой занятости Университета, деятельно­сти, направленной на трудоустройство выпускников очной формы обучения, оказа­ние содействия заключению индивидуальных трехсторонних договоров студентов с Университетом и предприятиями, учреждениями, организациями;

- проведение научных и проектных работ, соответствующих профилю кафед­ры, научно-исследовательских работ в области теории и методики высшего образо­вания;

- привлечение к научно-исследовательской работе студентов и аспирантов;

- создание необходимых условий для работы преподавателей над кандидатскими и докторскими диссертациями, организация заинтересованного обсуждения диссертаций, содействие участию работников кафедры в конференциях и публикации результатов исследований;

- оказание внешним организациям консультационных услуг;

- участие в обсуждении и экспертизе законченных научно-исследовательских трудов, вынесение заключения об их научной и практической значимости, рекомендации по их внедрению в практику и опубликованию;

- осуществление в установленном порядке сотрудничества с кафедрами отече­ственных и зарубежных ВУЗов по учебной, учебно-методической и научно- исследовательской работе, а также с зарубежными научно-исследовательскими и другими организациями по профилю кафедры;

- обеспечение качества образования с учетом стратегических целей, задач и миссии Университета в целом;

- устранение несоответствий, выявленных в результате проведения внутренних и инспекционных проверок (аудитов);

- осуществление других функций, вытекающих из специфики деятельности кафедры;

- представление интересов коллектива кафедры в органах управления Универ­ситета и в других организациях.