Цели, задачи, функции кафедры

• Кафедра является основной учебно-научной структурной единицей Университета, обеспечивающей осуществление образовательного, воспитательного, методического, научно-исследовательского и других процессов. Кафедра объединяет научно-педагогический коллектив соответствующего профиля, а также учебно-вспомогательный персонал, обеспечивающий ее нормальное функционирование. Кафедра входит в состав мореходного института и действует в соответствии с положением о кафедре.
•  Кафедра является структурной единицей института, (который в свою очередь является структурным подразделением Университета), осуществляющей образовательную и научную деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными и организационно-методическими документами Правительства РФ, Министерства образования и науки РФ, Федерального агентства РФ по рыболовству, иными нормативными правовыми актами РФ, а также международными правовыми актами по вопросам образования, Уставом Университета, Трудовым кодексом РФ, Коллективным договором, Положением о Мореходном институте, Приказами и распоряжениями руководства Университета и института, Руководством по качеству Университета, документированными процедурами, настоящим Положением и иными локальными актами Университета.
• Создание, реорганизация и ликвидация кафедры производится на основании решения Ученого совета Университета и приказа ректора.
• Кафедра осуществляет свою деятельность на основе лицензий Университета.
• В состав кафедры входят профессоры, доценты, ст. преподаватели, ассистенты, преподаватели-стажеры, докторанты, аспиранты, научный, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. Работники кафедры строят свои трудовые отношения с Университетом, руководствуясь международными конвенциями и соглашениями, действующим законодательством РФ, внутренними процедурами, настоящим положением и должностными инструкциями.
•  Работа кафедры осуществляется в соответствии и с годовыми и перспективными планами, охватывающими научную, воспитательную, учебно-методическую, инновационную и другие виды работ, а также планами заключаемых хозяйственных договоров.
•  Кафедра имеет учебные и научные лаборатории, методические кабинеты и другие подразделения, обеспечивающие образовательный процесс и научно-исследовательскую деятельность.

Основными задачами, решаемыми кафедрой являются:

- разработка и предоставление на утверждение в установленном порядке учебных программ и учебно-тематических планов по дисциплинам, отражающих последние достижения науки, культуры и перспективы их развития;

- организация и осуществление на высоком уровне учебной и научно-методической работы, проведение научных исследований, повышение квалификации преподавателей;

- проведение экзаменов и зачётов, анализируя итоги;

- оснащение своей деятельности современными методами, принятыми в мировой практике по своему профилю для максимального удовлетворения требований современного уровня образования;

- поддержка высокого морально-этического статуса кафедры;

- поддержание эффективного функционирования, постоянное развитие и повышение результативности учебно-методической и научной деятельности кафедры в соответствии с требованиями стандартов;

- определение ответственности каждого сотрудника за качество выполняемых работ, максимально полное вовлечение персонала в достижение целей кафедры;

- предоставление учебно-методических услуг на высокопрофессиональном уровне, стремление к достижению лучших результатов, достигнутых в данном направлении в мировой практике;

- повышение квалификации профессорско-преподавательского состава.

Основными функциями кафедры являются:

- подготовка и проведение учебных занятий, согласно разработанным ФГОС;

- разработка и выпуск учебно-методической документации, пособий;

- проведение аудиторных учебных занятий (лекции, практические занятия, семинары, лабораторные работы в соответствии с учебной нагрузкой и согласно графику, утвержденному Ректором или проректором по учебной работе);

- осуществление в установленном порядке консультирования студентов, аспирантов, докторантов, а также обучающихся по программам профессиональной переподготовки специалистов с высшим образованием (программам дополнительного образования) по преподаваемым дисциплинам и курсам в объеме, определяемом действующими нормативами учебной нагрузки;

- осуществление промежуточной и итоговой аттестации учащихся в форме зачетов и экзаменов по результатам освоения ими учебного материала;

- выполнение запланированного объема учебно-методической работы, обеспечивающей проведение образовательного процесса на высоком уровне (разработка и представление на утверждение рабочих учебных программ, подготовка и обновле-

ние учебных пособий / методических материалов по проведению учебных занятий / выполнению самостоятельных работ студентами);

- организация планирования и выполнения госбюджетной научно-исследовательской тематики кафедры, организация студенческой научной работы по профилю кафедры;

- разработка ежегодных и перспективных планов повышения квалификации работников кафедры, представление их на утверждение проректору по учебной работе, организация и контроль их выполнения;

- содействие работникам кафедры в их творческом росте, в том числе путем прикрепления начинающих преподавателей к ведущим профессорам и доцентам, проведения и обсуждения на методическом семинаре открытых лекций и других видов учебных занятий, изучения и распространения передового педагогического опыта;

- создание необходимых условий для работы преподавателей и научных сотрудников над кандидатскими и докторскими диссертациями, организация заинтересованного обсуждения диссертаций, содействие участию работников кафедры в конференциях и публикации результатов исследований;

- участие в выставках и конференциях;

- осуществление воспитательного процесса среди студентов (курсантов), в том числе через действующую в Университете систему кураторства, взаимодействуя со студенческими общественными организациями, Советом молодых ученых, участвуя в мероприятиях, предусмотренных ежегодными планами учебно-воспитательной и внеаудиторной работы со студентами Университета;

- представление интересов коллектива кафедры в органах управления Университета и в других организациях;

- внедрение СМК на кафедре и обеспечение успешного её функционирования;

- разработка, ведение и актуализация документации по СМК;

- осуществление контроля над устранением несоответствий, выявленных в процессе аудита (проверки);

- составление различных отчётов о проделанной работе;

- осуществление других функций, вытекающих из специфики деятельности кафедры.