Молодежный актив 1-2 курсов Дальрыбвтуза прокачал навыки эффективного лидерства

С 26 по 27 октября в Дальрыбвтузе прошла ежегодная «Школа лидерства» для председателей комитетов по делам молодёжи всех четырёх институтов университета. Интенсивная двухдневная программа, организованная Молодёжным центром Дальрыбвтуза, была нацелена на подготовку старост к качественному исполнению своих функций и развитие компетенций, необходимых для эффективной работы с коллективом.

Открыл «Школу лидерства» университетский психолог, опытный преподаватель Николай Иванович Мирза. Он прочитал лекцию по психологии общения, подчеркнув, что коммуникационные навыки — ключевой инструмент в работе старосты. Умение выстраивать диалог, слышать собеседника и грамотно доносить информацию — то, без чего невозможно представить успешного лидера студенческого сообщества.

Важный блок программы был посвящён устройству университета и возможностям для активной молодёжи. Проректор по учебной и воспитательной работе Сергей Борисович Бурханов рассказал старостам о структуре вуза, стипендиальных программах и тех перспективах, которые открываются перед инициативными и вовлечёнными студентами.

Практическую составляющую программы обеспечили партнёры Молодёжного центра — представители Молодёжного ресурсного центра г. Владивостока. Они провели тренинг на сплочение коллектива и познакомили участников с волонтёрским движением города. Отдельно прозвучала информация о волонтёрском корпусе Дальрыбвтуза: присоединиться к добрым инициативам может любой желающий.

Руководитель штаба трудовых дел Дальрыбвтуза Никита Котов раскрыл старостам основы креативного мышления и нетворкинга — навыков, которые помогают находить нестандартные решения и выстраивать полезные связи внутри университетского и внешнего сообществ.

Второй день «Школы лидерства» был посвящён вопросам безопасности, правопорядка и комфортной среды в вузе. Проректор по режиму и безопасности Вячеслав Владимирович Саяпин осветил темы антикоррупции, профилактики правонарушений и общей безопасности. Эти вопросы логично дополнил проректор по административно‑хозяйственной работе Александр Иванович Клундук: он рассказал о правилах проживания в общежитиях, важности бережного отношения к имуществу университета, а также поделился практическими приёмами развития стрессоустойчивости.

Центральным событием второго дня стала встреча старост с ректором университета Татьяной Алексеевной Жук. Она напомнила, что студенческие годы — это время личностного становления, профессионального самоопределения и максимального раскрытия интеллектуального и творческого потенциала. Татьяна Алексеевна подчеркнула, что Дальрыбвтуз создаёт все условия для того, чтобы стремления и таланты молодёжи были замечены, оценены и получили развитие — на благо вуза, города, региона и всей страны.

В рамках программы к участникам «Школы лидерства» присоединилась команда молодых активистов из ВВГУ. Гости поделились со старостами практическими инструментами тайм‑менеджмента и рассказали, как предотвращать эмоциональное выгорание — проблема, особенно актуальная для тех, кто совмещает учёбу с активной общественной работой.

Завершила двухдневный интенсив проректор по научной и инновационной деятельности Марина Дмитриевна Соколова. Она представила старостам широкий спектр возможностей для участия в научных исследованиях и грантовых программах, показав, что вовлечённость в студенческое сообщество может стать отличной площадкой для реализации не только общественных, но и научных амбиций.

«Школа лидерства» вновь подтвердила: Дальрыбвтуз делает ставку на развитие студенческого самоуправления и поддерживает тех, кто готов брать на себя ответственность и вести за собой коллектив. Полученные знания и навыки помогут старостам эффективнее решать текущие задачи, лучше понимать механизмы работы университета и создавать в своих коллективах атмосферу поддержки, инициативы и взаимного уважения.