Старосты Дальрыбвтуза прокачали навыки командной работы и проектного менеджмента
29–30 октября в Дальневосточном государственном техническом рыбохозяйственном университете прошла традиционная «Школа лидерства» — двухдневное обучающее мероприятие для старост учебных групп 1 и 2 курсов всех институтов вуза.
Программа школы была насыщенной и разноплановой: участники прослушали лекции о профилактике негативных явлений в студенческой среде, прошли командообразующие и психологические тренинги, а также подготовили и защитили собственные проекты мероприятий для сокурсников.
В этом году мероприятие состоялось в партнёрстве с Молодёжным ресурсным центром (МРЦ) города Владивостока. Практические занятия и тренинги провели специалисты МРЦ — Никита Богданов и Милена Сенчило.
Первый день школы начался с знакомства старост со структурой Молодёжного центра Дальрыбвтуза. Перед участниками выступили лидеры университетского комитета по делам молодёжи, чьи подразделения работают во всех институтах вуза. Это позволило старостам лучше понять механизмы студенческой самоорганизации и возможности для реализации инициатив.
Второй день был посвящён практикам командообразования и психологической грамотности. Представители МРЦ Владивостока совместно с доцентом кафедры социально гуманитарных дисциплин, опытным психологом Николаем Мирзой провели тренинги, направленные на формирование благоприятного психологического климата в учебных группах. Старосты освоили эффективные способы взаимодействия внутри коллектива и укрепили дружеские связи, наладив новые коммуникации с представителями разных институтов.
Особое внимание было уделено развитию волонтёрского движения и навыкам организации студенческих мероприятий. Участники на практике отработали алгоритмы подготовки и проведения событий, учились работать в команде и генерировать идеи.
Кульминацией школы стала защита проектных работ. Старосты представили свои концепции мероприятий, обосновали их актуальность и проработали детали реализации.
По итогам двух дней все участники получат сертификаты о прохождении обучения в «Школе лидерства – 2025».
Организаторы отметили высокую вовлечённость старост и подчеркнули, что такие мероприятия помогают не только развивать лидерские качества, но и создают прочный фундамент для активной студенческой жизни в университете. «Школа лидерства» вновь подтвердила свой статус важной площадки для обмена опытом, генерации идей и укрепления горизонтального взаимодействия между студентами разных направлений подготовки.
