Top.Mail.Ru

    Курсанты Мореходного института Дальрыбвтуза приняли участие в деловой игре

    На игровую бизнес-симуляцию будущих моряков пригласила компания «Русский краб». 

    На этой неделе, 13 марта, курсанты Мореходного института Дальрыбвтуза приняли участие в  игровой бизнес-симуляции «Русский краб», организованной ГК «Русский Краб» - одной из крупнейших добывающих компаний Дальнего Востока. Это давний партнёр университета, предлагающий большое количество морских вакансий выпускникам профильных учебных заведений.

    Деловая игра заключалась в отработке навыков организации процессов деятельности крабопромысловой компании. Курсанты примерили на себя роли штурманов, механиков и даже судостроителей. За три раунда участники прошли все этапы работы предприятия: от подбора персонала на флот и выхода в промысловый рейс до доставки улова потребителям. Стоит отметить, что эту бизнес-симуляцию в компании разрабатывали более полугода с привлечением профессиональных игропрактиков. Для полного погружения в игровой процесс были созданы макеты краболовных судов в уменьшенных масштабах и модели ловушек для добычи краба.

    «Игровая бизнес-симуляция знакомит студентов и курсантов с деятельностью „Русского Краба“ и помогает понять, может ли им быть интересна работа в отрасли, — рассказала директор по управлению персоналом ГК „Русский Краб“ Наталья Савченко. — Заинтересованных ребят мы приглашаем на плавательную практику, которая приносит первый реальный опыт работы на судне. Мы понимаем, что выбор компании для трудоустройства — важный шаг для любого выпускника, поэтому в наших интересах честно показать, как строится работа на промысловом флоте, чтобы сотрудничество молодых профессионалов с компанией было плодотворным и долгим».

    Масштабную работу со школьниками и студентами ГК «Русский Краб» ведет с 2022 года. Ранее участниками игры уже выступали студенты и курсанты Владивостокского морского рыбопромышленного колледжа Дальрыбвтуза. Организаторы игр стремятся поднять престиж морских профессий и создать долгосрочный кадровый резерв, заинтересовав молодёжь карьерными перспективами ещё в период обучения. Курсанты же получают более полное представление о том, как выстраивается работа большой рыбодобывающей компании, и после получения диплома могут более осознанно выбрать своё место в этой системе.