В университете с сегодняшнего дня начинает действовать система рейтингового премирования по результатам труда научно-педагогических сотрудников, которая станет их результирующим показателем качества профессиональной деятельности.
Повышение уровня объективности оценки и профессиональной мотивации, поддержка наиболее эффективной части преподавательского состава и научных работников — главные задачи рейтинга.
«Внедряя систему оценки, мы предлагаем по возможности сделать её простой и понятной. В её основе должны лежать, в первую очередь, очевидные и общепринятые показатели. Мы надеемся, что это позволит создать благоприятные условия для стимулирования преподавательского состава и научных работников на повышение качества работы и достижение высоких результатов», — отмечает проректор по стратегическому развитию и информатизации Валерий Богданов.
Напомним, что положение о рейтинговой системе премирования сотрудников Дальрыбвтуза утверждено решением Учёного совета Университета 28 сентября 2017 года.
Теперь за основную образовательную и научную деятельность сотрудники могут набирать баллы, тем самым и самостоятельно определять размер ежемесячных стимулирующих выплат. Стоимость одного балла на 2018 год составляет 120 рублей.
Разработка сайта -
ФГБОУ ВО "Дальрыбвтуз"
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | Федеральное агентство по рыболовству | Министерство просвещения Российской Федерации |
© 2024, ФГБОУ ВО "Дальрыбвтуз"
Дальневосточный
государственный технический рыбохозяйственный университет
Владивосток
690087,
Приморский край, г. Владивосток, ул. Луговая, д. 52 Б
Политика по обработке Персональных данных