ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет» объявляет конкурс на замещение должностей научных работников

    ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет» объявляет конкурс на замещение должностей научных работников с последующим заключением срочного трудового договора сроком на 2 года:


    Директор научно-исследовательского института инновационных биотехнологий - 1 вакансия.

    Требования к квалификации: высшее образование, наличие ученой степени доктора или кандидата наук, стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет, наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых российских и зарубежных журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов), наличие опыта научно-организационной работы.


    Директор НИИ университета должен знать научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями, научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации, порядок составления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования, системы управления научными исследованиями и разработками.


    Задачи, для решения которых принимается работник:


    Организация и выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане подразделения, определение перспективы их развития по соответствующей области знаний, разработка проектов перспективных и годовых планов работы подразделения и представление их руководству университета, руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов, утверждение и представление на рассмотрение ученого (научно-технического) совета университета научные отчеты о работах, выполненных подразделением, обеспечение практического применения результатов исследований, определение потребности подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принятие мер по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.




    Главный научный сотрудник – 2 вакансии

    Требования к квалификации: высшее образование, ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике результаты, научный авторитет в соответствующей области знаний. Главный научный сотрудник должен знать: научные проблемы биотехнологии, направления развития отрасли, руководящие материалы вышестоящих и других органов; отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т. п.); системы управления научными исследованиями и разработками, организации.

    Задачи, для решения которых принимается работник:
    Осуществлять научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении; формулировать новые направления исследований и разработок, организовать составление программы работ, определять методы и средства их проведения; участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях; обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок; определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов.



    Старший научный сотрудник – 1 вакансия

    Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. Старший научный сотрудник должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям науки и техники, современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;

    Задачи, для решения которых принимается работник:

    Проведение научных исследований и разработок как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ, разработка планов и методических программ проведения исследований и разработок, организация сбора и изучения научно-технической информации по теме, проведение анализа и теоретического обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений, разработка учебных пособий и лабораторных работ для осуществления учебного процесса в области биотехнологии, участие в привлечении студентов и аспирантов к выполнению научных работ, консультирование и оказание методической помощи студентам и преподавателям в учебном процессе.



    Младший научный сотрудник – 1 вакансия


    Требования к квалификации:

    На должность младшего научного сотрудника принимается по конкурсу лицо, имеющее высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. Младший научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; обладать современными методами и средствами планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.

    Задачи, для решения которых принимается работник:

    Проведение научных исследований и разработок под руководством ответственного исполнителя по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками, участие в выполнении экспериментов, проведение наблюдения и измерения, составление их описания и формулировка выводов, изучение научно - технической литературы и иной информации, составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участие во внедрении результатов исследований и разработок, повышение своей квалификации, участие и выступление с докладами на научных конференциях и семинарах.


    Документы для участия в конкурсе, в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научных работников ФГБОУ ВО «Дальрыбвтуз», размещенного на сайте Дальрыбвтуза , предоставить в конкурсную комиссию по адресу: г.Владивосток, ул.Луговая, 52-Б, кабинет 213 , тел. 244-11-76.


    Срок подачи документов до 13.03.2023 г.

    Дата проведения конкурса 25.03.2023 г.

    Адрес проведения конкурса: Владивосток, ул. Луговая, 52-Б.